马基雅维利的两类型领导者是指()A.自然或天生型、后天获得型  B.自然或天生型

题型:单项选择题

问题:

马基雅维利的两类型领导者是指()

A.自然或天生型、后天获得型 

B.自然或天生型 

C.聪明和后天获得型 

D.内向和外向型

考点:管理学管理学的形成与发展管理学的形成与发展题库
题型:单项选择题

有关异烟肼抗结核杆菌作用的叙述哪项错误()

A.对结核杆菌有高度选择性

B.抗菌作用强

C.穿透力强,易进入细胞内

D.较高浓度有杀菌作用

E.结核杆菌不易产生耐药性

题型:单项选择题

人体电阻会随着作用于人体的电压的升高而增大。第三章

题型:单项选择题

2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作用8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案,劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以,2006年4月2日,振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。  2006年5月,刘某应聘于振兴公司,公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同,合同规定其每月工资1000元,每天只需工作6小时。1个多月后,刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同,约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定,于是与公司交涉,要示提高工资,但公司始终不同意,刘某不服,于2006年7月中旬,向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要示振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同,并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。如果您是当地劳动争议仲裁人员,您如何进行裁决

题型:单项选择题

在同一时间内,人们能够清楚地知觉对象的数目是注意的()。

A.范围

B.稳定性

C.分配

D.转移

题型:单项选择题

皮蛋

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