小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的 发布时间:2017-07-24 07:08 │ 来源:www.tikuol.com 题型:问答题 问题: 小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
题型:问答题 下列关于合规风险的防范的说法,不恰当的是( )。A.为了便于监督管理,账户管理与会计核算部门可以混合操作B.要从指导思想上牢固树立依法、合规、诚信、公平的经营理念C.对风险程度和重要性不同的业务,实行实时复核、分级审批D.加强对经纪业务主要环节和风险点的控制 查看答案