小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的

题型:问答题

问题:

小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。

请帮助其设计具体的工作步骤。

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)人力资源管理师二级真题2006年11月(暂缺几题答案)
题型:问答题
计算3a3•2a2结果是(  )
A.6a6B.6a5C.6aD.5a5
题型:问答题

在四川抗震救灾的日子里,特警刘叔叔前4天在汶川县共奋战74小时,后3天在什邡市每天工作15小时.这一周刘叔叔平均每天工作多少小时?

题型:问答题

下列关于合规风险的防范的说法,不恰当的是( )。

A.为了便于监督管理,账户管理与会计核算部门可以混合操作

B.要从指导思想上牢固树立依法、合规、诚信、公平的经营理念

C.对风险程度和重要性不同的业务,实行实时复核、分级审批

D.加强对经纪业务主要环节和风险点的控制

题型:问答题

分布式电源的本质是()的小容量发电机组。

A.就近开发

B.并网

C.消纳

D.下网

题型:问答题

数据库的建立基本上独立于具体应用,数据的设计和存储独立于它们的应用功能。有关______间的联系,由共享数据库来表示。

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