某公司的组织结构如图1所示。总经理直接负责财务、办公室、党群工作部,并直接管理家电、

题型:问答题

问题:

某公司的组织结构如图1所示。总经理直接负责财务、办公室、党群工作部,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门。下设副总经理2名,一名负责企业的行政部、人力资源部,另一名负责技术研发部、质量安全部、销售部。随着公司规模的扩大,公司领导感到现在的组织结构严重制约企业的发展,许多新的问题开始显露,如产品、品种和质量无法满足顾客的需要,产品销售出现明显下滑趋势,管理人员人浮于事,工作效率低下,各个部门特别是生产部门与职能部门之间的矛盾和冲突时有发生,公司决策层在咨询了管理专家的意见之后,决定推行事业部式的组织结构模式,对公司的进行了必要了的调整和改革。

该公司现有组织结构存在哪些问题?(6分)

考点:人力资源管理师人力资源操作技能人力资源管理师二级操作技能真题2011年11月
题型:问答题

有关黄土高原生态建设的叙述不正确的一项是[     ]

A.各级政府要根据当地的地形和气候条件等自然因素以及当地人们的生产生活习惯,因地制宜地发展

B.生态建设要掌握好“度”,不摘一刀切

C.对黄土高原来说,既不能过分强调经济发展,也不能只求水土保持

D.人少地多是黄土高原生态建设中面临的重要问

题型:问答题

生物型污染

题型:问答题

食品冻结率

题型:问答题

建设生态文明是对科学生态价值观的实践,这要求我们从身边的小事做起,从现在做起,每天节约一滴水、节约一度电、少用一张纸。这说明()

A.科学生态价值观决定生态文明的建设进程

B.主观能动性在事物的发展过程中发挥着重要作用

C.实践对认识的发展起指导作用

D.生态价值观能够直接转化为实践活动

题型:问答题

属于改善混凝土拌合物和易性的主要措施的是()

A.采用合理砂率

B.改变水泥标号

C.改变混凝土设计强度

D.调整水胶比

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