第40-52 题为套题:新设立的M 公司为了获得在行业中的快速成长,招聘了很多有市场

题型:单项选择题

问题:

第40-52 题为套题:新设立的M 公司为了获得在行业中的快速成长,招聘了很多有市场影响和客户资源的高级客户经理。为了给高级客户经理提供其原公司离职导致的养老金权益损失的补偿,同时为该类客户经理提供更好的企业福利。M 公司一次性缴费购买了S 养老保险公司全能型团体养老保险方案“账户通”。M 企业获得保险公司提供的不同产品特征的服务,并且企业及其员工均可定期提出“账户通”内不同养老保险产品的转换申请,改变投保的产品种类或其中的账户资金分布。不仅在投保时就可以“把鸡蛋分散到多个篮子里”,更可以根据市场行情的变化“调整鸡蛋的放置地点”,可灵活变换“鸡蛋”放置地点的“账户通”使客户既可以享受资本市场上升期较高的资金回报率,又可以安享资本市场下挫期投资稳健、收益稳定的好处,属于全能型养老保险产品。

在现阶段,我国企业建立养老保险计划的主要目的呈现出较大的多样性。从材料中可看出,M 企业建立养老保险计划的目的是( )。

A.吸引和留住企业优秀人才

B.弥补退休收入缺口

C.解决转制职工安置

D.规避企业和个人所得税

考点:中国人身保险从业人员(CICE)中国寿险理财规划师2011年春季中国人身保险从业寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P1《养老保险原理及经营运作》A卷
题型:单项选择题

以下属于商业银行非存款类负债的是()

A.同业拆借

B.从中央银行的贴现借款

C.证券回购

D.国际金融市场融资

E.发行中长期债券

题型:单项选择题

已知一年期国债利率为3.31%,贷款利率为5.43%,投资风险补偿为2.23%,管理负担补偿为1.32%,缺乏流动性补偿为1.42%,所得税抵扣的好处为0.5%,则报酬率为多少。

题型:单项选择题


甲企业、乙企业和朱某作为发起人募集设立了丙股份有限公司,丙公司共有200万股股份,甲企业持有丙公司40万股股份,乙企业持有丙公司20万股股份,朱某持有丙公司10万股股份,其余股份以无记名股票的形式发放募集。丙公司章程中规定实行累积投票制,董事会由九名董事组成。
丙公司为奖励公司杰出员工王某用税前利润收购了本公司1千股股票,但是转让给王某前,王某辞职,丙公司遂决定由公司自己持有这1万股股票。
丙公司董事会成员之间发生矛盾,9名董事有4名辞职,公司管理混乱。董事会于董事辞职3个月后决定召开临时股东大会增选4名董事。临时股东大会会议召开15日前董事会通知了甲企业、乙企业和朱某,并公告了会议召开的时间、地点和审议事项。
张某持有丙公司6万股股票,张某在临时股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交董事会,提案要求股东大会作出解散公司的决议,董事会认为张某的提案是无稽之谈,未予理会。
丙公司临时股东大会增选出4名董事。周某持有丙公司2方股股票,周某由于没有看到丙公司的公告,致使没有参加临时股东大会,周某在决议作出之日起第45日向法院申请撤销丙公司此次临时股东大会增选4名董事的决议。根据以上情况,回答下列问题:

丙公司召开临时股东大会的程序有哪些不符合法律规定之处

题型:单项选择题

下列关于主回路电阻测试对待试设备要求的说法中,正确的是()。

A.待试设备处于停电检修状态

B.待试主回路应处于闭合导通状态

C.与仪器连接的部位应清洁

D.若被试设备配合有其他检修工作,应在主回路检修全部完成前进行该项检测工作

题型:单项选择题

中央分隔带缆索护栏的最大间距为()。(路侧最大为7米)

A、3m

B、4m

C、6m

D、8m

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