胡 * * 在河南焦作农村考察期间对乡亲们说,发展粮食生产,一靠政策,二靠科技。 那么

患者，女，30岁，因与近邻口角后突然昏倒，不省人事，口噤握拳，呼吸气粗，四肢厥冷，苔薄白，脉沉弦。治疗最佳方剂为（）

A.通瘀煎

B.五磨饮子

C.柴胡疏肝散

D.导痰汤

E.四味回阳饮

在一个纸盒里装有2个红球和2个白球，除颜色外其他都相同，从中一次摸出2个球，则摸到一红一白的概率为______．

埃贡施内尔是一位曾在某民子公司工作的聪明年轻的工程师，虽然作为一名工程师他在公司事业上十分成功，也十分喜欢自己的工作--开发电子游戏机。但他还是决定辞职成立自己的VGI公司。他想尽方法，四处借钱，也想出了许多好办法来经营，尽管如此，他失败了，而且几乎破产。最后，在一家大型零售联企业给予他一张为数很大的订单之后，他取得了成功。但成功之后接着又是失败，失败之后又取得了新的成功.雇员喜欢在施内尔的公司工作，因为这里的气氛轻松，这种轻松的气氛有助于新想法的发展。可是，来自大型的、井井有条的公司的竞争日益激烈了。尽管如此，一些绝妙的主意使市场对某些产品的需求量仍然很大，公司跟不上生产，但是，扩大生产需要资本，于是，施内尔先生决定公开发行股票与某一大公司联营，这一做法使公司增加了几百万美元的资金。施内尔先后决定继续担任VGI公司的总经理，但他经营公司的兴趣明显减少，观察家们描述此时的公司状况为“一团糟”。施内尔先生承认自己不是一个好总经理，同意改组公司，由约翰纽瑟姆先生担任公司的总裁，这位新上任的总裁的首批决定之一是任命一名新的销售经理，以克服以前由有技术经验的人员担任此职务的弱点。 纽瑟姆先生还行使了强有力的管理领导权，制定了许多新程序，规定了明显的目标，设置了严格的财务控制。由松散管理到严格管理这一改变，触怒了许多老资格的工程师，他们中的很多人离开了公司，有些甚至成立了自己的软件公司，从而成为他们以前工作过的公司的直接竞争者。 回答下列问题：

施内尔先生领导的集权程度与纽瑟姆先生领导的分权程度相较（2分）（）

A．前者低，后者高

B．前者高，后者低

C．两者都高

D．两者都低

变电站内一次设备包括（）

A、断路器

B、保护屏

C、PMU

D、电度表

抵免法是减除国际重复征税的方法之一，下列说法错误的是（ ）

A．抵免法承认居民管辖权优先于收入来源地管辖权

B．抵免法是解决国际重复征税最有效的方法

C．在实际应用中，抵免法分为直接抵免和间接抵免

D．税收饶让是税收抵免的延伸