简述用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。 发布时间:2017-07-20 16:16 │ 来源:www.tikuol.com 题型:问答题 简答题 问题: 简述用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。
题型:问答题 简答题 老人李某生活无力负担,全靠自己的4个儿女赡养度日。3年前,老人不堪忍受子女不负赡养义务,在朝阳区人民法院与子女打了官司,最后得到了每人每月200元的赡养费。但时至今日,物价飞涨,李某生活困难,子女支付赡养费也很不积极,经常拖欠,李某遂到朝阳区人民法院再次起诉自己的子女,要求提高赡养费金额,并实际履行该义务。对于此案,朝阳区人民法院应该如何处理( )A.送交执行庭处理B.不予受理C.受理并撤销原判决,重新审理D.另外立案,重新审理 查看答案