事务是由一系列操作组成的,事务的执行表现为事务中各个操作的执行。每个事务应具有结束操

题型:填空题

问题:

事务是由一系列操作组成的,事务的执行表现为事务中各个操作的执行。每个事务应具有结束操作。当一个事务需要终止并取消所有已执行的数据修改时应执行的语句是()。

考点:计算机等级考试数据库工程师全国计算机等级考试四级数据库工程师真题2010年3月
题型:填空题

屋面防水工程等有防水、防渗透要求的,其保修期为( )。

A.2年
B.3年
C.1年
D.5年

题型:填空题

商品需求量的变化受多种因素的影响,下列表述正确的有

①2014年1月以来我国鲜奶价格普遍上涨,奶制品需求将增加

②猪肉价格上涨,牛饲料的需求将增加

③100美元可兑换的人民币由623.8元跌至611.52元,中国赴美消费将增加

④圣诞节后,超市圣诞老人玩偶消费需求将增加

A.①②

B.②③

C.①③

D.③④

题型:填空题

请回答下列与物质提纯有关的问题:

(1)下列两个方案是除去铜粉中少量氧化铁的实验设计:

①用盐酸除去氧化铁

②用CO还原氧化铁

简便易行的方案是____(填序号),写出该反应的化学方程式____。

(2)要除去Na2SO4溶液中少量NaOH不能选用稀盐酸,原困是会生成____而引入新的杂质。

(3)要除去氢气中的少量水蒸气和氯化氢气体,将混合气体先通过足量的浓硫酸,再通过足量的氢氧化钠溶液后,氢气中仍含有的杂质是____。

题型:填空题

说出下列现象中能量的转化或转移情况.

(1)用热水袋取暖:______;

(2)飞驰而过的流星拖着一条发光的“长尾巴”:______;

(3)用电炉烧水:______;

(4)水沸腾时,水壶盖向上顶起来:______.

题型:填空题

某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。为保证考绩的公开、公平、公正,人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中,公司还建立了自检、互检与专检制度,严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作,下班时对照复查,对自己的工作目标做到心中有数。

绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果被应用于()。

A.薪酬发放

B.人员的培训

C.人员的晋升

D.战略规划

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