根据《证券法》和《国家发展改革委关于推进企业债券市场发展、简化发行核准程序有关事项的

中 * * 于1951年5月31日创办了（）。

A、《材料工作通讯》

B、《秘书工作通讯》

C、《档案工作通讯》

D、《档案工作》

某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业.主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱，2004年随着市场经济规模的不断壮大，公司领导计划引进一批年轻的MBA,12商管理硕士作为第二梯队进行培养，但遭到骨干员工的集体反对。2008年底.随着人民币汇率的持续攀升，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下降。

一方面，核心员工受经济危机影响，不断核算自己的工作收入得失，自主权和附加责任意识不断丧失;

另一方面，新员工由于缺乏技术和经验，收益减缓，呈现付出多、回报少的不平衡心态，不稳定性与不满意度口渐凸显，加之经济危机的影响，已出现小团队集体“休克”跳槽的现象;考虑到上述问题，为了防止核心人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定着手开展工作分析与设汁。

为了反映工作的内在激励度，公司着手设计MPS激励潜能分数，研究影响员工作特征模式的核心维度。

案例中，该公司进行工作设计的原理是()。

A.科学管理原理

B.工效学原理

C.人际关系原理

D.工作特征模型理沦

由于采用近似的加工方法而产生的误差称为（）。

A．理论误差

B．装夹误差

C．机体误差

交换式局域网的核心是______。

微处理器处理的数据基本单位为字，一个字的长度通常是（）。

A．16个二进制位

B．32个二进制位

C．64个二进制位

D．与微处理器芯片型号有关