品格与情怀是治学的思想 ,一些学者之所以受到世人敬仰,不惟其取得了丰硕的学术成果,更

题型:单项选择题

问题:

品格与情怀是治学的思想 ,一些学者之所以受到世人敬仰,不惟其取得了丰硕的学术成果,更因其具有高尚的精神品格。学者高尚的精神品格有着丰富内涵,其中忧乐情怀是一个核心元素。忧乐情杯是儒家文化的重要精神,自古为学人所 。  填入划横线部分最恰当的一项是:

A.源泉 宣扬

B.前提 珍重

C.保证 向往

D.根基 推崇

考点:地方公务员行政职业能力测试浙江省公务员考试行政职业能力测试A类真题2013年
题型:单项选择题

在城市规划中,一般以人口数量作为评价居住区规模的主要标志。()

题型:单项选择题

护理法的渊源有()

A.宪法

B.基本法律

C.法律

D.行政法规

E.地方性法规

题型:单项选择题

1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有的市场优势渐渐失去。
1996年,H集团开始了事业部形式的体制改革试点,一年后,改革全面铺开。集团负责总体发展战略、产业发展取向、投资导向、资本经营和品牌经营,原有的五大类核心产品生产单位组建成五个事业部,实行开发、生产、销售、服务一体化,事业部自主权的充分落实带来了活力。各事业部由原先单纯的“生产型企业”变成了“市场型企业”,在市场经营中主动出击,快速反应。空调事业部总经理张先生说,以前的冷气机公司只管生产,实行事业部制后,它成为一个以市场为导向,集产品开发、生产制造、市场营销为一体的现代化企业。
H集团副总裁陈先生描述道,实行事业部制以前,总裁一天到晚忙得焦头烂额,原材料没有了,找总裁;产品有次品,找总裁。总裁成了“大保姆”。改革后,高层干部把以往埋头拉车的时间,用来抬头看路了,从日常工作中解脱出来,有时间思考企业文比、经营方针等战略问题。
根据上述资料回答下列问题:

H集团后来实行事业部制之所以是适宜的,是因为( )。

A.集团的产品种类多

B.集团所面临的市场环境变化快

C.集团是一家强调适应性的大型联合性公司

D.集团想削减管理成本与费用

题型:单项选择题

完成句子。

1. 北京的秋天常常于九月末来临。

    Autumn usually comes to Beijing  __      __       __     .

2. 孩子们决定这学期参加英语俱乐部。

    The children     __        __      __        __      __       __  this term.

3. 这次考试,我妹妹比我考得好多了。

    My sister did   __       __       __      __      in this exam.

4. 为了让爷爷听见,我用最大的声音喊。

    In order to let Grandpa hear me,

    I     __       __       __       __       __        __    __    .

5. 那位老人太累了,不能再走了。

    The old man was     __       __        __  walk any farther.

题型:单项选择题

充装系数是标准规定的气瓶()允许充装的最大气体重量。

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