第22—29为套题：某公司于2006年6月10日为其500名员工投保了团体定期寿险，保费由企业与员工共同分担。为进一步提高员工福利，该企业于2007年5月12日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费全部由企业承担。两类产品的条款均规定，新员工加入上述团体保险计划需经过3个月的等待期。截止到2007年5月11日，该企业原先参加团体定期寿险的员工中有48人退休，7人因患癌症或心脏病离岗，3人死亡，5人因工伤残疾而离岗，12人辞职。2007年底，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2007年12月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2008年3月1日，75名员工转为正式员工。
2007年8月15日该企业员工甲某因个人原因离职，并同时提出申请将团体定期寿险合同与团体健康险合同变更为个人保险合同。下列做法正确的是（ ）。
A．在提出该申请时，甲某必须提供可保性证明
B．在提出该申请时，甲某无须提供可保性证明
C．甲某无须提供可保证明即可将团体定期寿险变更为个人保险，但对团体健康险的变更则需提供可保证明
D．甲某无须提供可保证明即可将团体健康险变更为个人保险，但对团体定期寿险的变更则需提供可保证明