下图中，表示氧原子，表示氢原子。根据此图，请从宏观、微观两个方面写出获得的化学信

设学生关系S(sno，sname，sex，dept)的主码为sno，学生选课关系SC(sno，cno，grade)的主码为(sno，cno)，则关系模式R(sno，cno，sex，dept，grade)最高属于

A．1NF

B．2NF

C．3NF

D．BCNF

2014年3月27日，习 * * 在巴黎出席中法建交50周年纪念大会时指出，中方愿意同法方一道，寻找更多利益契合点，深化合作，让中法关系更加紧密、更加持久、更加特殊。这说明（    ）

①中国在国际事务中的代表性和话语权进一步增强 

②中法两国在许多领域存在着共同的国家利益 

③中国注重加强同周边国家的睦邻友好和务实合作

④中国始终不渝地奉行互利共赢的开放战略

A．①③

B．①④

C．②④

D．③④

巨型机、大型机、小型机、微型机的划分主要依据是()。

A．速度

B．体积

C．价格、

D．精度

衣原体

王某于2009年10月进入一家工厂，与之签订了为期三年的劳动合同，约定试用期为2009年10月6日-2010年1月5日。一个月后，工厂还是比较看好王某的工作能力，于是对包括王某在内的3名员工进行培训。双方签订的培训协议中写明：培训分两个次进行，第一次是岗前培训，主要内容是工作操作方面的，第二次培训则是技能提高的培训。 11月15日，在第一次培训后，王某有了更好的发展，于是向工厂提出辞职，并得到了工厂的批准。三天后王某就没有再来工厂。12月12日在发放工资的日子王某未能领到工资，在向工厂讨说法时，得到的答复是“双方签订的劳动合同中明确注明辞职要提前一个月通知单位”，以及“职工（包括试用期职工）连续15日未能到岗按旷工处罚一个月工资”。同时在王某第一次培训期间，工厂支付租用了培训教室等费用，没有找王某赔钱已经很仁义了，所以王某辞职后是没有工资的了。 王某反问工厂说试用期内辞职不是提前三天就可以吗？凭什么要一个月？至于那次培训不过是培训些工作需要的内容，并没有进行第二次的技能培训。

通过事件有何建议？