根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:( ) A.用人单位甲

题型:多项选择题

问题:

根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:( )

A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中央带黄金交于广州某人

B.某公司招聘启示中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石

C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

考点:国家司法考试司法考试卷一司法卷一
题型:多项选择题

为测定木块与桌面之间的动摩擦因数,小亮设计了如图所示的装置进行实验.实验中,当木块A位于水平桌面上的O点时,重物B刚好接触地面.将A拉到P 点,待B稳定后静止释放,A最终滑到Q点.分别测量OP、OQ的长度h和s.改变h,重复上述实验,分别记录几组实验数据.

(1)实验开始时,发现A释放后会撞到滑轮.请提出两个解决方法.

(2)请根据下表的实验数据作出s-h关系的图象.

h/cm20.030.040.050.060.0
s/cm19.528.539.048.056.5
(3)实验测得A、B的质量分别为m=0.4kg、M=0.50kg.根据s-h图象可计算出A木块与桌面间的动摩擦因数μ=______.(结果保留一位有效数字)

(4)实验中,滑轮轴的摩擦会导致μ的测量结果______(选填“偏大”或“偏小”).

题型:多项选择题

心烦不寐,心悸不安,头晕健忘,耳鸣,腰酸,口干咽燥,五心烦热,舌质红,脉细数。此证是

A.胀满疼痛,攻窜不定
B.胀满疼痛,腹痛拒按
C.腹部刺痛,固定不移
D.腹部胀痛,嗳腐吞酸
E.腹痛喜按,得温则减

题型:多项选择题

企业标准体系的构成,以技术标准为主体,包括管理标准和()。

A.营销管理标准

B.人员管理标准

C.工作标准

D.国家和国际标准

题型:多项选择题

客户身份资料,自建立业务关系或者一次性交易记账当年计起至少保存5年。

题型:多项选择题

现阶段江西省内短信信使官方特服号码是()

A.962268

B.10690222018962268

C.1069962268

D.1062962668

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