甲市某公司因为业务发展需要,准备招聘一批技术人员从事产品开发工作。经过层层选拔,最终

题型:单项选择题

问题:

甲市某公司因为业务发展需要,准备招聘一批技术人员从事产品开发工作。经过层层选拔,最终录用了李某、王某、张某和赵某,并约定每月工资为5000元。请结合人力资源管理的知识回答下列问题:

该公司的下列行为不合法的是:()。

A.李某因严重违反劳动纪律而被罚款,扣其工资800元

B.王某违反操作规程损坏设备,每月从其工资中扣除1200元

C.张某被法院判决一次性支付赡养费 2000元,为执行判决从其工资中扣除

D.赵某欠缴个人所得税3000元,从其工资中扣除

考点:企业法律顾问企业管理知识企业管理知识
题型:单项选择题

《青海日报》载文指出,我们的思想真的不需要再解放了吗?回答显然是否定的。因此,克服自满情绪,防止走形式,使我省的解放思想大讨论活动真正深入下去,真正取得实效,就要坚持具体问题具体分析这一马克思主义活的灵魂,针对不同对象采取不同标准和要求,在“行”上用功,“小”上切人,“具体”上着力。上述做法中主要体现矛盾特殊性的是

A.克服自满情绪

B.在“行”上用功

C.在“小”上切人

D.在“具体”上着力

题型:单项选择题

一名学生决心改掉上课迟到的毛病,遵守学校纪律,可冬天一到,他迟迟不肯起床,结果又迟到了。对该生的教育应该培养()。

A.道德认识

B.道德情感

C.道德意志

D.道德行为

题型:单项选择题

物业承接查验费用没有约定或者约定不明确的,由()承担。

A.建设单位

B.物业服务企业

C.业主

D.居民委员会

题型:单项选择题

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题型:单项选择题

猪的生产性能测定主要包括:()、()、()、()。

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