招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员。成功的招聘过程就是人力资源合理配置的过程。合

题型:问答题

问题:

招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员。成功的招聘过程就是人力资源合理配置的过程。合理配置指的是人与生产资料的匹配,以充分开发员工,实现组织目标。人员配置分析涉及总量配置分析、结构配置分析和质量配置分析三个方面的内容。其中总量配置是指有多少事要用多少人去做,这种数量关系是绝对性的;结构配置是指将具有不同能力特点和水平的人,安排在要求相应特点和层次的职位上;质量配置是指依据事的难易、繁简程度及其对人员资格条件的要求,选拔具有相应能力水平的人去承担。请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)人力资源管理师二级操作技能真题2005年11月
题型:问答题

脉冲回声式B型超声图像中,“骨骼、钙化组织、结石、含气肺等”为()

A.中等回声组织

B.典型低回声组织

C.真正的无回声组织

D.强回声组织后方伴声影

E.强回声组织不伴后方声影

题型:问答题

燃烧时易熔融成红紫色液体,火焰为蓝色,产生黄白色烟,并伴有强烈蒜臭气的药材是

A.自然铜

B.雄黄

C.朱砂

D.赭石

E.血竭

题型:问答题

单位定期存款起存金额为(),期限档次与居民储蓄整存整取定期存款的期限档次一致。

A.1万元

B.2万元

C.5万元

D.10万元

题型:问答题

在一定温度下,反应的平衡常数为10。若将10 mol的HX(g)通入体积为1.0 L的密闭容器中,在该温度时HX(g)的最大分解率接近于 [ ]

A.5%

B.33%

C.25%

D.17%

题型:问答题

某期货公司财务部工作人员任某挪用客户300万元期货保证金,为其父亲进行股票交易,获利30万元,随后将挪用的300万元期货保证金返还,下列关于任某挪用期货保证金的刑事责任的表述,正确的是()。

A.任某挪用保证金的行为不构成犯罪,如挪用本单位资金则构成犯罪

B.鉴于任某将所挪用的保证金予以返还,任某不承担刑事责任

C.任某挪用保证金的行为属个人行为,独立承担刑事责任

D.任某挪用保证金的行为属职务行为,构成单位犯罪

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