某单位的办公大楼被列为消防安全重点单位,根据《消防法》和公安部61号令的有关要求,制

题型:问答题 案例分析题

问题:

某单位的办公大楼被列为消防安全重点单位,根据《消防法》和公安部61号令的有关要求,制订了大楼灭火、应急疏散演练预案。预案如下:xx办公大楼灭火、应急疏散演练预案一、演习方案(一)火情假设X月X日中午,某办公室电脑故障引起火灾(二)火警、通报1.发现火情报警控制器显示屏上红灯闪烁,发出了火警信号2.报警、通报(1)员工张某发现火灾后,边大声呼喊"着火啦",边奔向临近走道设置的手动报警按钮,按下按钮。(2)着火层附近员工在听到张某呼喊后。立即通过电话向消防控制中心报警;(3)消防控制中心值班人员在发现显红灯闪烁后,迅速指派一人到报警所在楼层确认,同时通过电话向报警楼层员工询问。在接到手动报警按钮报警和员工电话报警后,方即启动大楼警报装置,及时向下列有关部门和领导通报灾情,并按消防控制中心灾后处置程序有序操作。①灾情指挥部主要成员(电话通知)②大楼员工(应急广播通报)③公安消防机构(119电话报警)向公安消防队报警内容:.单位名称、地址;起火楼层、部位;燃烧物及面积;报警人姓名、电话。(三)成立灾情指挥部1.灾情指挥部设于消防控制中心、其组织成员:局领导;人事、保卫部门领导;办公室领导;服务中心领导;物业管理部门领导。2.下设五个组(1)灭火组组长保卫部门XX组员安保队员、着火楼层员工(2)疏散组组长人事部门XX组员安保队员、每层设一名疏散员(3)警戒组组长物业管理部门领导XX组员物业管理部门员工(4)贵重物资疏散组:组长办公章领导XX组员贵重物资保管员、办公室有关人员(5)救护组组长服务中心领导XX组员单位医护人员、服务中心有关人员(四)初起火灾扑救(1)发现人张某、着火层义务消防员用手提灭火器灭火(2)灭火组用手提火火器、墙式消火栓灭火。(五)安全疏散与引导1.自行疏放大楼人员听到、接到火灾信息后,应立即自行疏散:不要乘坐电梯(包括消防电梯)。疏散途径为最近疏散楼梯,从上往下到首层通过安全出口到指定集合地集中。若疏散楼梯被火势围困,应通过走道迅速转移到另一疏散楼梯继续往下逃生。2.引导疏散大楼各层义务疏散员听到、按到火灾信息后,应立即引导本层所有人员疏散,要求逐一检查,做到一个不漏、引导疏散完毕后应立即自行逃生,到疏散集合地向疏散组负责清点人数的同志报告疏散情况。3.搜索救人大楼疏散组成员听到、接到火灾信息后,应立即赶到指定疏散点引导疏散。疏散点设置及疏散任务:(1)着火层,疏散组组长负责搜索救人、强行疏散;(2)着火层上一层安全出口处,引导疏散;(3)着火层下一层安全出口处,引导疏散;(4)首层楼梯口处,引导疏散,防止人员误入地下室;(5)疏散集合地,集合队伍,清点人数,向疏散组长及时报告人员疏散情况。(六)警戒、接应大楼警戒组成员听到、接到火灾情息后,应立即赶赴下列预定警戒点,做好警戒接应工作。(1)大楼通往室外的安全出口处:引导人员到预定集合地;(2)疏散集合地:协助疏散织集合队伍,维持秩序;(3)室外人、车通道出入口处:疏散无关人员、车辆并严禁进入,维持外围秩序,做好接应消防车的准备。(4)贵重物资疏散地:负责看管工作。(七)贵重物资的疏散大楼贵重物资疏散组成员听到、接到火灾信息后,应立即赶赴着火层及上层贵重物资处,在贵重物品保管员的协助下,安全、快速、有序地把贵重物资搬移到预定疏散地。物资疏散要坚持先危险后一般,先贵重后一般原则,无法搬移的应根据情况做好必要的就地保护工作。(八)现场救护大楼救护织成员听到、按到火灾信息后,应携带必要的救护器具,立即赶赴疏散集合地,根据人员受伤情况进行救护,情况严重的应进行现场急救,并及时送就近医院。二、演习要求(1)全面发动,全员参与,明确演练目的,端正态度;(2)一切行动听指挥,做到紧张有序,禁止嬉笑打闹;(3)统一指挥,分组实施,各司其职,注重联络,加强汇报;(4)确保安全,防止事故,避免伤害。根据本预案分析以下问题:

(1)本预案内容是否齐全?

(2)应急组织机构是否缺失?

(3)本预案的内容是否有不妥之处?

(4)本预案需要演练的周期是多长时间?

(5)本预案演练之后还需要开展哪些后续工作?

考点:注册消防工程师消防安全案例分析二级注册消防工程师《消防安全案例分析》模拟试题五
题型:问答题 案例分析题

【情境】飞鸿集团成立于1991年,现拥有2万名员工,并已建成3平方公里的生产基地。飞鸿集团坚持做大做强制造业的产业发展方向,采取了独立型的企业集团职能机构,集团公司下属三个子公司,分别涉及家电、通讯、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中国家电行业具有较高的市场地位和品牌形象.并以严格的成本控制和快速推出新品著称,其部分产品已经打入国际市场。2005年,该集团进军发展前景广阔的通讯行业,成立了负责通讯设备业务领域的全资子公司,目前在市场上已有一定知名度,集团决定在未来五年对通信业务领域继续加大投入。2007年,飞鸿集团进军房地产行业,目前已经成为地域性品牌的开发商。飞鸿集团对人力资本的建设非常重视,每年至少投入5000万元从全球引进一流人才并构建国际化人才合作渠道;集团每年还要至少投入3000万元培训基金,用于人才培养与开发,此外,还建立了人才梯队选拔、培养机制,为各类人才提供了良好的职业发展平台。您(魏志峰)是飞鸿集团的人力资源总监,负责集团公司和三个子公司人力资源工作的总体 规划、协调和指导。在公司内,您直接向集团公司的董事长兼总经理付洪涛汇报工作-您有五位直接下属,分别是薪酬主管、招聘主管、劳动关系主管、培训主管、绩效主管,负责集团的人力资源具体事务。同时,三个子公司的人力资源部经理同时向您和各子公司的总经理汇报工作。集团公司人力资源管理工作的原则是,由集团公司制定相关规划和方案,包括招聘规划、绩效考核方案、薪酬方案、培训规划等,然后分解到各子公司,再由子公司具体执行。现在是2011年5月23日下午2点,您刚结束了四天的封闭会议,来到办公室处理完累积 下来的邮件和电话录音等公文,您必须在3个小时内处理好这些文件,并做出批示。5点钟还有一个重要的会议需要您主持,在这3个小时里,没有任何人来打扰您。好,可以开始工作了,祝您一切顺利! 【任务】在接下来的3小时中,请您查阅公文筐中的各种信函、电话录音以及电子邮件等,并用如下公文处理表作为样例,给出您对每个公文的处理思路,并做出书面表述。具体答题要求是:(1)请给出您处理问题的思路,并准确、详细地写出您将要采取的措施及意图(2)在处理文件的过程中,请认真阅读情景和十个文件的内容,注意文件之间的相互联系-(3)在处理每个具体文件时,请考虑需要准备哪些资料,需要确认哪些信息,需要和哪些人(或部门)进行沟通,需要您的下属做哪些工作,您在处理这些问题时的权限和责任-如果相关问题在处理的过程中可能出现不同的情况,也要考虑针对不同的情况给出不同的处理意见。 公文处理表示例公文处理表 1、许诺对方三日内给出答复。2、联系相关部门进行磋商,制定应对方案。3、将讨论的方案上报主管领导,等待上级批示。 ……

【文件三】类别:信函 来件人:张威威 家电公司生产副总 收件人:魏志峰 人力资源部总监 日 期:5月1 9日 魏总:我们计划今年下半年从德国引进一条新的LBF冰箱生产线。这条生产线的引进可以大大缓解公司供货紧张的情况,但同时带来很多人力资源方面的变化。一方面是员工数量,现在我们的用工情况已经很紧张了,但更突出的是操作工人的技能水平问题,这个问题需要提前和集团商议。关于引进生产线这个问题,我们公司准备在下周三上午召开一次准备会议,请您在百忙之中抽出时间来参加,希望您能从人力资源管理的角度给予指导,在未来的人员规划方面也希望和您多多讨论。 张威成

题型:问答题 案例分析题

近年来,跨国公司的数量急遽增长,跨国公司的集中化程度也随着降低。

题型:问答题 案例分析题

在设计阶段应用价值工程进行方案优化控制工程造价时,研究对象的抽取通常由( )确定。

A.功能分析、评价

B.ABC分析法

C.价值系数

D.环比评分法

题型:问答题 案例分析题

有前驱症状,继而在口腔黏膜、手掌、足底出现水疱、丘疹等病损,5~7天愈合,应诊断为

A.疱疹性龈口炎
B.唇疱疹
C.手-足-口病
D.鹅口疮
E.复发性口疮

题型:问答题 案例分析题

合金钢和大部分结构钢都属于()。

A.沸腾钢

B.镇静钢

C.半镇静钢

D.脱氧不完全钢

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