下列各句中,标点符号使用有误的一项是 ( ) A.什么叫领导?领导就是服务。几年

题型:选择题

问题:

下列各句中,标点符号使用有误的一项是    (    )

A.什么叫领导?领导就是服务。几年前,我曾说过,愿意给教育、科技部门的同志当后勤部长。

B.不管怎么说,这几年经济发展是快的。

C.没有理想,没有纪律,就会像旧中国那样一盘散沙,那我们的革命怎么能够成功?我们的建设怎么能够 成功?

D.概括地说就是“尊重知识,尊重人才”八个字,事情成败的关键就是能不能发现人才,能不能使用人才?

考点:标点符号
题型:选择题

某地区有所高中和22所初中,要了解该地区中学生的视力情况,下列抽样方式获得的数据最能反映该地区中学生视力情况的是[ ]

A.从该地区随机选取一所中学里的学生

B.从该地区30所中学里随机选取800名学生

C.从该地区一所高中和一所初中各选取一个年级的学生

D.从该地区的22所初中里随机选取400名学生

题型:选择题

某家IT企业一直以发展迅速、竞争力强而著称,但这家企业的总经理近来却一直为企业内部的人事问题而忧虑,因为人员流失率很高,不少员工既抱怨没有得到公司的关怀,又不知道公司正在做什么、打算做什么,同事之间勾心斗角也很厉害,人际关系紧张。

为了能在IT产业激烈的竞争中站住脚,这个企业采用了能者就上、快速晋升的用人机制,但因工作职责划分不明晰,员工无法及时了解自己的绩效,加上管理人员常常分配很多的任务并要求员工按时完成,因此虽然能及时圆满完成任务的员工晋升很快,得到的奖金也高,但不少人也因经常无法完成工作任务受罚,选择了离职或被解雇。平均来说,每个人在一个职位上仅仅工作20个月。因此这家公司快速晋升的机制虽然吸引了不少有抱负的IT人才,但能留下的人却很少,既导致公司培训成本高,也影响了司的发展。为了改变员工难以留住的状况,公司总经理要求各级主管认真评估员工的绩效并及时反馈给员工,并详细解释奖金分配的依据,而且管理人员的晋升与工资也将部分取决

于他们指导、培训下属的情况。

你认为该公司总经理减轻员工工作压力的措施是否到位?为什么?

题型:选择题

在实际工作中,企业银行存款日记账余额与银行对账单余额不一致的原因有()。

A.某一方记账有错误

B.双方记账都有错误

C.采用的会计核算方法不同

D.存在“未达账项”

E.没有定期进行财产清查

题型:选择题

依据均衡价格理论制定运价,是以()为前提的。

A.均衡运输

B.合理运输

C.完全垄断运输市场

D.完全竞争运输市场

题型:选择题

联胺又称肼,分子式为(),常温下是一种无色液体,吸水性强,与水结和生成稳定性水合肼。

A、NH3

B、N2H3

C、NH4

D、N2H4

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