下列有关仲裁与诉讼制度的表述中，哪些符合我国现行法律规定() A．仲裁原则上不公开进

Bob used to be a "problem child", but his mother was very patient and didn't _______ trying to help him. [ ]

A. give out

B. give away

C. give up

D. put up

上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》（试行），从2004年起，对本区国家公务员考核进行重大改革。

按照重激励、硬约束、严考核的原则，不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上，将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况，通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评，从而建立公务员量化评价体系；绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励，建立公务员褒奖激励体系；诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况，逐步建立公务员信用服务体系。

考核方法上，实行平时考核与年度考核相结合，强化平时考核。履职考核以年度考核为主，年中考核为辅，通过民主测评和综合测评，确定考核分值，绩效考核采用加分制，对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分；诚信考核实行扣分制，对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。绩效考核和诚信考核以平时考核为主，建立个人电子档案，随时记载，季度汇总，年终定分。考核结果运用上，一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法，对不同职务（职级）的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升３０％；连续２年或３年取得优秀等次，分别上升一个或两个系数档次；连续２年基本称职的降低一个系数档次；不称职人员不发奖金，并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩，多人或集体获得荣誉的，按不同作用给予加分或奖励；反之，则集体扣分或扣奖金。

上海金山区公务员的诚信考核属于（）

A．德

B．能

C．勤

D．绩

电磁接触器的主接点一般只有常闭接点。

人类结核病的主要病原菌是（）

A.牛型结核菌

B.鼠型结核菌

C.人型和鼠型结核菌

D.牛型和鼠型结核菌

E.人型和牛型结核菌

开车必须有驾驶执照，卖货不能占道经营，过马路要走斑马线，年满十八周岁要办理居民身份证等等，这些都体现了（）。

A.人们享受着政府提供的各种服务

B.人们的公共生活受到政府的管理

C.政府为人民的安全着想

D.政府管得太多