《教育法》规定:教师享有参加进修或者其他方式培训的权利。() 发布时间:2017-07-09 11:41 │ 来源:www.tikuol.com 题型:判断题 问题: 《教育法》规定:教师享有参加进修或者其他方式培训的权利。()
题型:判断题 江苏省教育厅发出《关于在全省中小学校开展民族团结教育工作的通知》,通知指出:“为促进各地各校对民族团结教育工作的有效开展,我省从2011年起,将民族团结教育教学内容纳入小学阶段考查和中考、高考、普通高中学业水平考试及中职毕业考试范围,且试题分值不低于政治科目分数的15%。”⑴为维护民族团结、促进各民族共同繁荣,我国实行了哪些制度、原则?(2分) ⑵某校团委决定开展一次关于民族团结的主题活动,请你为本次活动设计一条标语及两种活动形式(3分)⑶作为青少年,我们可以为民族团结做些什么?(2分) 查看答案
题型:判断题 M公司最高层主管人员长期忧虑的一个问题是:生产车间的工人对工作缺乏兴趣,产品质量不得不由检验科来保证。公司在生产线的最后增设一个技术水平较高的班组,专门负责解决质量问题。但公司中很多人对于使用这种事后处理方法感到很不满意。 公司召集主要部门主管开会研究这个问题。生产经理认为,只要工程设计上加强改进许多质量问题就不会出现。他还认为人事部门没有更仔细地挑选工人,并且没有让生产部门参与到选拔工作中来。 总工程师认为如果标准要求再严一点,生产就会非常困难和费时,成本会大幅提高。 人事经理认为人事部门对公司启用和留用工人很少有或没有控制权。其次,车间的工作非常单调辛苦,所以工人对工作没有兴趣很正常。不过他建议公司一是要工人掌握几种操作技能,而不是制作一项简单的动作;二是工人每星期轮流换班,可以为工人提供新的和更有挑战性的工作。 人事经理的建议很快被采用,但结果不尽如人意。工人对新计划表示极大的不满。一个星期后,工人罢工,装配线关闭。工人们声称,新计划只是让他们要做比以前更多的工作并且训练他们去替代其他工人而不增加任何工资。人事经理的建议实行后并没有取得预期的效果,最可能的原因是:( )。A.没有改变工作本身枯燥乏味的现实B.其他部门的管理者没有予以配合C.工人素质太低D.事先没有和工人进行充分的沟通 查看答案