题型:名词解释 【真题试题】(2011年案例分析第79~82题)刘某是某服装厂工人,自2001年进工厂后仅签过一次3年期合同,工资为每月2000元。2010年工厂为规范管理,经过民主程序与工会签订了集体合同,并在劳动部门进行登记备案。集体合同中除规定了劳动报酬等相关内容外,还约定在服装销售旺季的节假日(五一、春节)中,员工需要延长一个小时工作时间,工厂向员工支付加班费。刘某因喜欢摄影,利用业余时间报了一个夜大摄影班。2010年五一期间,工厂要求所有员工加班一小时,刘某以上夜大为由拒绝加班,并认为在表决集体合同时,自己投了反对票,因此集体合同条款对自己无效。为此,工厂对刘某不服从工作安排,处以1000元罚款,并且刘某以前有违纪现象,近期又有违章操作、损害设备,给工厂造成重大损失为由,将其辞退。刘某不服,遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。 仲裁委员会审理后,可以( )的理由,作出维持服装厂即时辞退刘某的裁决。 A.刘某不能胜任工作 B.刘某严重违反用人单位的规章制度 C.刘某严重失职 D.刘某过错使劳动合同无效 查看答案
题型:名词解释 下面关于网管网的描述中属于重大故障的有()A、网管系统完全瘫痪,导致系统所有功能均不可用,或所管辖系统的网管信息完全不可用的时长超过4小时。B、网管系统部省接口故障,导致系统不能进行接口信息传递,超过12小时。C、总部网管与省网管之间的网络中断4小时以上。D、网管网主备用核心交换机、主备用核心路由器全部中止通信4小时以上。E、MDCN核心节点发生故障造成本节点不能承载业务,且设备故障历时超过60分钟。 查看答案