新生儿因宫内窘迫行剖宫产，生后窒息，复苏后出现气促，发绀，口吐白沫，呼吸快而不规则，

从2013年9月1日起，国家气象中心便于每天8时和20时进行全国24小时空气污染气象条件预报。发布重度污染预警启动应急措施的条件为：连续12小时AOI大于200，且当前PM2．5小时浓度大于150微克/立方米，预计未来24小时不会明显好转。下列情况不会增加空气中PM2．5的是（   ）

A．汽车排放尾气

B．秸秆焚烧还田

C．工厂排放的废气

D．植树造林

主要兴奋β受体的拟肾上腺素药是（）。

A.去甲肾上腺素

B.肾上腺素

C.间羟胺

D.异丙肾上腺素

E.多巴胺

下图反映的是某一时期各国工业总产值占世界工业总产值比例的情况。据图中数据判断，当时苏联正处于

A．第一个五年计划完成后

B．第二个五年计划完成时

C．第三个五年计划实施时

D．苏德战争爆发时

某家IT企业一直以发展迅速、竞争力强而著称，但这家企业的总经理近来却一直为企业内部的人事问题而忧虑，因为人员流失率很高，不少员工既抱怨没有得到公司的关怀，又不知道公司正在做什么、打算做什么，同事之间勾心斗角也很厉害，人际关系紧张。

为了能在IT产业激烈的竞争中站住脚，这个企业采用了能者就上、快速晋升的用人机制，但因工作职责划分不明晰，员工无法及时了解自己的绩效，加上管理人员常常分配很多的任务并要求员工按时完成，因此虽然能及时圆满完成任务的员工晋升很快，得到的奖金也高，但不少人也因经常无法完成工作任务受罚，选择了离职或被解雇。平均来说，每个人在一个职位上仅仅工作20个月。因此这家公司快速晋升的机制虽然吸引了不少有抱负的IT人才，但能留下的人却很少，既导致公司培训成本高，也影响了司的发展。为了改变员工难以留住的状况，公司总经理要求各级主管认真评估员工的绩效并及时反馈给员工，并详细解释奖金分配的依据，而且管理人员的晋升与工资也将部分取决

于他们指导、培训下属的情况。

你认为该企业员工工作压力主要来自哪些方面?

肠溶片的崩解时限为（）。

A．1小时内 

B．15分钟内 

C．30分钟内 

D．2小时 

E．盐酸溶液中检查2小时后不崩解，然后在磷酸盐缓冲液中1小时内崩解