人在呼气时，膈肌和胸廓的变化情况是（ ） A．膈肌收缩，膈肌的顶部下降，胸廓的上

There was nothing we could do that day ____ him down but _____ him in the house.

A．calm, lock

B．to calm, to lock

C．calming, locking

D．to calm, lock

一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案，正准备实施。

拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结协作，促使公司和所有员工共同进步、发展。

方案的依据是：根据公司、部门、个人的考核结果，每月进行一次工资核算。

这套方案的特点：强调个人努力与团结协作的统一性；工作报酬和工作奖惩的统一性；员工个人命运与公司命运一体化；不强调资历，只看重现实的工作表现；定量评价与定性分析相结合；业绩考核与工资待遇、奖惩相互依存，考核是客观依据，待遇、奖惩是结果。这样将逐步使公司的管理走上“法制化”轨道，避免“人治”、主观臆断等造成的不良后果。在公司这个大家庭中，对事不对人，使各位员工身感公正、合理、科学，积极进取，促进公司、员工共同进步。

方案制定的方法是：

(1)根据对各工作岗位的职责分析，和每位员工面谈，确定每个人的基本工资额和岗位工资额；

(2)根据公司、部门、个人的考核结果，确定公司、部门及个人业绩系数；

(3)按以下方案确定各位员工的工资额，并按此发放。

基本工资+岗位工资X公司系数X部门系数X个人绩效系数

问题：

这套方案是否合理可行?请你用所学的人力资源管理薪酬理论来分析。

（）会引起市场均衡的变动

A.消费者的偏好变动

B.替代产品的价格变动

C.消费者的收入变动

D.生产成本的变动

在下列指标中，()为房地产开发项目财务评价的主要指标。

A.资金时间价值

B.财务内部收益率

C.财务净现值

D.房价

阐述平版胶印的概念、基本原理（基本方式）、印刷特点及优缺点。