某工程现浇混凝土地下通道,其剖面如图所示,作用在填土地面上的活荷载为q=10kN/m

题型:单项选择题

问题:

某工程现浇混凝土地下通道,其剖面如图所示,作用在填土地面上的活荷载为q=10kN/m2,通道四周填土为砂土,其重度为20kN/m3,静止土压力系数为K0=0.5,地下水位在自然地面下10m处。

试问,作用在通道侧墙顶点(图中A点)处的水平侧压力强度值(kN/m2),与下列何项数值最为接近()

A.15

B.20

C.25

D.30

考点:二级注册结构工程师二级结构师专业知识一、二级注册结构工程师专业部分
题型:单项选择题

治疗胁痛瘀血停着证,应首选

A.龙胆泻肝汤
B.柴胡疏肝散
C.旋复花汤
D.一贯煎
E.茵陈蒿汤

题型:单项选择题

《旧约》中关于远古时代神话传说内容的有()。

A.《路得记》

B.《士师记》

C.《创世记》

D.《出埃及记》

题型:单项选择题

下列皮革面料中,适合做拉带的是()。

A、25﹟

B、58﹟

C、58﹟专用

D、64﹟

题型:单项选择题

投标保证金的主要作用是( ),以确保合格者投标。

A.筛选投标人
B.保证合同的正常履行
C.招标人获得一定的收入
D.考察投标人的资金能力

题型:单项选择题

某公司是中国目前最重要的特殊玻璃生产销售厂商之一。现有员工500余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突出。公司成立初期人员较少,单凭领导一双眼、一支笔倒还可以分清楚给谁多少工资,但随着人员的突增,只靠过去的老办法显然不灵,这样做带有很强的个人色彩。 经调查,公司目前存在产品老化、工作流程过于繁杂、市场反应速度慢等不足之处。员工对目前公司的薪酬水平、员工之间的薪酬差距也不甚满意。由于其人力资源管理职能不健全,所以目前公司薪酬分配的依据不足,难以反映员工之间真正的能力差别、岗位价值差别和贡献差别。 现在,该公司要重新设计工资方案,你认为怎样才能正确地确定员工薪酬,并制定出一个合理的薪酬管理制度如何衡量薪酬管理制度的合理性

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