人才开发是当今世界的一个热门话题。开发人才，主要是开发蕴含于人体的能量。这种能量由体能与智能构成。
前苏联作家叶夫里莫夫指出：“人类学、心理学、生理学、逻辑学的最新发现证实，人具有巨大的潜能。人类平常只发挥了极小部分的大脑功能。如果人类能够发挥一半的大脑功能，将轻易地学会四十种语言，背诵整本百科全书，拿十二个博士学位。”
平时人们说的潜能，指的是才能所有者意识到的但没有发挥出的能力，我们这里讲的潜能，是指潜在的、你还没有意识到的能力。这种能力与潜意识有重大关系。/ 人类潜能包括“体力潜能”与“智力潜能”两大类型。
有史以来，人类体力方面的能力进化不大，而智力方面的能力则大大增强了，所以谈潜能，主要是指智力方面。
几千年来，人类的智力潜能到底开发了多少？科学家的回答足以令你震惊。20世纪初，著名心理学家威廉·詹姆斯研究发现：一个普通的人只运用了10%，还有90%的潜力。到了1964年，心理学家玛格丽特·米德说：每个人只用了自身能力的6%，还有94%的潜力。1980年，著名心理学家奥托认为：“据我最近发现，一个人所发挥出来的能力，只占他全部能力的4%。”上述这些数据清楚地表明：社会愈前进，科学愈发展，对人类潜能的研究愈深入，就愈发现人类潜能之巨大。因此，美国富尔顿学院心理学系的学者们说：20世纪人类最大的悲剧不是恐怖的地震，不是连年的战争，甚至不是原子弹投向日本广岛，而是千千万万的人生活着然后死去，却从未意识到存在于他们身上的巨大潜力。
面对人类潜力巨大而开发甚少的事实，悲观主义者哀叹过去，乐观主义者却重视未来。 怎样开发人的潜能呢？潜在的智力能量蕴含在潜意识之中，所以有的科学家说，潜意识是创造财富的“第一把金钥匙”。潜意识就是潜在的意识，它与意识或显意识是一对相互对立的概念。潜意识是一个未被人类充分认识的巨大的精神领地。所谓开发人类的潜在能量，主要方法是与潜意识沟通，使潜意识的巨大能量得以运用。
意识是我们已知的能量，而潜意识是我们未知的能量。意识是舵手，潜意识是巨舰；意识是神灯，潜意识是幽深的宝库；意识是已知的能量，潜意识是未知的能量；意识是导火索，潜意识是炸药库。
1、根据文意，对“潜能”这个概念的解说不正确的一项是 [ ]
A、潜能就是蕴含于人体的能量，“体力潜能”与“智力潜能”是构成人类潜能的两大类型。
B、潜能是指潜在的能力，即指人自身还没有意识到因而还没有发挥出来的能力。
C、蕴含于人体的能力成为潜能，“开发潜能”主要是指开发智力方面的潜在能量。
D、潜能就是潜力，就是指人自身虽然已经意识到但尚未充分发挥出来的能力。
2、关于意识和潜意识的区别、关系和各自的作用，下面的表述不符合文意的一项是[ ]
A、显意识和潜意识是相互对立的概念。开发潜能是为了使潜意识的巨大能量得以运用，因此，与显意识无关。
B、显意识是我们已知的能量，潜意识是我们未知的能量，二者既相互对立，又有联系。
C、开发人类潜能，主要是与潜意识沟通，这种沟通要凭借显意识。
D、如果用电脑打比方，那么人类的大脑相当于电脑硬件、人类的潜意识相当于电脑软件，而人类的显意识就是电脑的操作者。
3、根据文意，以下推断错误的一项是[ ]
A、人与人之间在能力上的差异，主要是由于潜能开发与利用的程度不同而造成的。能人就是潜能开发比常人多的人。
B、开发利用人的潜能，就是开发利用人力资源，它关系到一个国家经济的发展。
C、潜能开发永远只是一个科学家们讨论研究的理论问题。
D、“潜能巨大而开发甚少”，这既是人类最大的悲剧，又是人类最大的希望。