对行政管理人员的绩效考评宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法。

题型:判断题

问题:

对行政管理人员的绩效考评宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法。

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)人力资源管理师二级理论知识真题2003年11月
题型:判断题

下列是一个Java应用程序,输出结果是【 】。   public class Testtt {    public static void main(String args[ ])     { charc=’’i’’;      for(int n=6;n<11;n++)      { if(n= =8)break;       System.out.print(C++);      }     }    }

题型:判断题

监理工程师对工程质量事故调查组提出的技术处理意见,可组织相关单位研究,责成相关单位完成( )后,予以审核签认。

A.技术论证方案
B.技术处理方案
C.事故调查报告
D.事故处理报告

题型:判断题

有下列程序:#include <stdio.h>main(){int a[]={1,2,3,4},y,*p=&a[3];--p; y=*p; printf("y=%d\n",y);}程序的运行结果是( )。

A.y=0

B.y=1

C.y=2

D.y=3

题型:判断题

当物体的温度在500~800℃时,热辐射中最强的波长成分在()。

A.可见光区

B.红外区

C.紫外线区

D.死区

题型:判断题

在处理已识别的风险及其根源时,()用来检查并记录风险应对策略的效果以及风险管理过程的效果。

A.风险再评估

B.风险审计

C.预留管理

D.偏差和趋势分析

更多题库