下面是某求助者MMPI-2的部分测验结果(标准量表分):?LFKFbTRINVRIN

题型:多项选择题

问题:

下面是某求助者MMPI-2的部分测验结果(标准量表分):
LFKFbTRINVRINICHHsDHyPdMfPaPtScMaSi
454050375342475242694955756550725467

在效度量表中,VRIN高分,表明被试者( )。

A.不加区别的回答项目

B.不加区别的对测验项目给予肯定回答

C.不加区别的对测验项目给予否定回答

D.对370题以后项目的回答是无效的

考点:心理咨询师考试心理咨询师二级心理咨询师二级2006年5月真题(技能选择题、案例问答题)
题型:多项选择题

当我们与老师出现对立、争执和冲突时,正确的处理方法有哪些呢?

题型:多项选择题

考核,是指各级行政机关根据法定的管理权限,在一定的时间内,对公务员的工作成绩和服务情形进行定期和不定期的考核与评价。下列不属于考核的一项是( )。

A.机关规定,公务员在规定的时间内,必须按时上、下班,以考察勤勉程度

B.英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素,每年一次

C.机关团委组织去香山秋游,书记建议大家比一比谁先上到山顶

D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定

题型:多项选择题

中性粒细胞中的颗粒在生长过程中受阻或发生变性后可形成()

A.中毒颗粒

B.空泡

C.杜勒()小体

D.核棘突

E.核变性

题型:多项选择题

Colles骨折()

A.“餐叉”样畸形 

B.下肢短缩、外旋畸形 

C.腕下垂 

D.下肢短缩、内旋、内收畸形 

E.Dugas征阳性

题型:多项选择题


大学毕业后,小王进入了一家软件公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。

从小王的表现可以看出,他具有较高的( )。

A.亲和需要

B.安全需要

C.权力需要

D.成就需要

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