符某是某机械厂职工，上班经常迟到、早退、工作消极。在厂方予以口头警告后仍不改正，反而故意损坏机器设备，浪费能源。工厂领导多次批评教育无效后，决定予以辞退。符某得知该消息后，十分紧张，四处寻找工作，并与厂领导交涉。3个月后，符某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，被劳动争议仲裁委员会以超过申请仲裁的期限为由，不予受理。符某遂向当地人民法院起诉。对此，人民法院：
A．应当不予受理。因为对于劳动争议应先经过仲裁
B．应当不予受理。因为已经超过法律规定的时效期间
C．应当受理。因为对本案可以不经过仲裁直接起诉
D．应当受理。但经过审理确实发现符某无任何正当理由超过仲裁期限，则应当依法予以驳回