甲公司2003年12月1日购入管理部门使用的设备一台，原价为150万元，预计使用年限

如果图2-1-8表示的是某条河流不同年代的流量变化曲线，则在这期间该河流域可能（提示：从a变b和b变a两方面考虑）

①修建了水利工程       

②开辟了运输线

③加固了防洪大堤       

④流域内植被遭到破坏

A．①④

B．②③

C．③④

D．①③

将带花的白玉兰枝条插人稀释的红墨水中，一段时间后花瓣变成红色．与这一现象直接相关的部分是（　　）

A．树皮

B．韧皮部

C．形成层

D．木质部

原兽亚纲（如鸭觜兽）是哺乳动物中最原始的一类，下列有关原兽亚纲动物的特点中，不能说明其原始特性的是（）。

A.卵生.产具壳的多黄卵

B.有泄殖腔，成体无齿

C.雄性缺乏交配器阴茎

D.体外被毛

19世纪中叶到19世纪后期，西欧政治的趋势是（）

①共和制度最终战胜君主制

②代议制民主进一步发展

③多数国家实现了公民普选

④自由主义的影响日益扩大

A.①③

B.①②

C.②④

D.②③

小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。
去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时，小王的上司要同他谈话，小王很是不安，虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人，除了工作上的问题，他不是很经常和他的上司交往。在谈话中，上司对小王的表现总体上来讲是肯定的，同时，指出了他在工作巾需要改善的地方。小王也同意此看法，他知道自己有一些缺点。整个谈话过程是令人愉快的，离开他上司办公室时小王感觉不错。但是，当小王拿到上司给他的年终考评书面报告时，小王感到非常震惊，并且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西，而他的成绩、优点等只有一点点。小王觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。小王从公司公布的“绩效考评规则”上知道，书面考评报告是要长期存档的，这对小王今后在公司的工作影响很大。小王感到很是不安和苦恼。
根据上述资料回答下列问题：

( )是绩效管理的最终目的。

A．绩效的改进

B．员工的奖励与惩罚

C．绩效反馈面谈

D．改进绩效的指导