三个和尚没水吃 三个和尚没水喝，怎么办
三个和尚利用星期天的时间在一起开会，商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小和尚说：“我看得发明一种新的挑水的设备才行，有三条扁担那种设备，一桶水由我们三个人一起来挑。”大家马上对小和尚的想法提出批评，说那还要多支付研究这个设备的银子呢。二和尚发言：“要不再买两套新水桶和扁担吧，一人一套，我们三人每天同时去挑水，怎样”大和尚说：“这个想法也不怎么样，不也得花很多银两吗再说也没必要买那么多的水桶啊。”
大家讨论非常激烈，大和尚开始作总结性发言：“我们之间制订一个挑水的工作计划怎么样按顺序轮流挑，一人负责一天。”经过一天讨论，大家终于达成了一致意见，方案内容摘录如下：(1) 小和尚负责制订每月的挑水轮班计划；(2) 二和尚负责统计每人每月的挑水数量；(3) 大和尚负责考核工作，按挑水的数量发给银子，多挑的多给，少挑的少给，不挑的不给。
( )是管理者与员工共同讨论、就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程、完成什么样的工作和达到什么样的绩效目标的一个管理过程。
A．绩效实施
B．绩效反馈
C．绩效计划
D．绩效考核