某企业通过公开招工,招用了一批职工,并分别签订五年的劳动合同。三年后,为配合市政建设

题型:问答题 案例分析题

问题:

某企业通过公开招工,招用了一批职工,并分别签订五年的劳动合同。三年后,为配合市政建设,企业准备迁址。5名职工,要求到距家较近的分厂工作,未能如愿,拒不随迁,企业以不服从调动为由,解除劳动合同;另35名职工是专用车床的车工,新厂中该种专用车床已不再使用,企业难以安排,在提前一个月通知并给予经济补偿的情况下解除劳动合同。40职工遭到退工后,一起向劳动争议仲裁委员会申诉,要求继续履行合同。

问:

(1)职工当事人应当如何参加仲裁活动?为什么?(2)仲裁委员会应适用什么程序进行处理?(3)该企业的处理是否正确?为什么?(4)本案应如何处理?

考点:水利水电工程劳动与社会保障劳动与社会保障题库
题型:问答题 案例分析题

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题型:问答题 案例分析题

患者,男,60岁,于一天内逐渐出现右侧上下肢无力及讲话不能。神经系统检查:右侧偏瘫,右偏身感觉减退,右侧偏盲,失语。临床诊断为脑血栓形成。闭塞的血管是()

A.左侧大脑中动脉主干

B.左侧大脑中动脉的豆纹动脉

C.左侧椎动脉

D.左侧颈外动脉

E.右侧大脑中动脉豆纹动脉

题型:问答题 案例分析题

总会计岗位暂时空缺,应指定专人代行其职责,代岗期限不得超过()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

题型:问答题 案例分析题

如果在支付货款之前验收报告与采购订单和发票不相符,最可能的原因是:

A.可能从未经批准的供应商处购货。
B.没有取得可得到的购货折扣。
C.不及时的采购可能会造成存货短缺或过度供给。
D.货款可能在未收到货物之前就已经支付。

题型:问答题 案例分析题

安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论,该原则的含义是指从本质上实现生产系统的安全化,这就意味着从( )消除事故发生的可能性,从而达到安全生产保障的目的。

A.思想上
B.技术上
C.管理上
D.根本上

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