有一个VBA计算程序的功能如下:该程序用户界面由4个文本框和3个按钮组成,4个文本框

题型:填空题

问题:

有一个VBA计算程序的功能如下:该程序用户界面由4个文本框和3个按钮组成,4个文本框的名称分别为Text1、Text2、Text3和Text4,3个按钮分别为清除(名为Command1) 、计算(名为 Command2) 和退出(名为Command3) 。窗体打开运行后,单击清除按钮,则清除所有文本框中显示的内容;单击计算按钮,则计算在Text1、Text2和Text3三个文本框中输入的3科成绩的平均成绩并将结果存放在Text4文本框中;单击退出按钮则退出。请将下列程序填空补充完整。 Private Sub Command1_Click( ) Me!Text1="" Me!Text2="" Me!Text3="" Me!Text4="" End Sub Private Sub Command2_Click( ) If Me!Text1=""Or Me! Text2=""Or Me! Text3=""Then MsgBox“成绩输入不全” Else Me!Text4=( [13] +Val(Me!Text2) +Val(Me!Text3) ) /3 [14] End Sub Private Sub Command3_Click( ) DocmD [15] End Sub

考点:计算机等级考试ACCESS二级ACCESS笔试
题型:填空题

小脑幕切迹疝的常见原因是()。

A.幕上一侧占位性病变

B.小脑幕下占位性病变

C.脑室内占位性病变

D.脑积水

E.广泛脑水肿

题型:填空题

尽早发现尽早()是12岁以下儿童屈光参差的矫正原则。

A、矫正一半

B、部分矫正

C、矫正1/3

D、全部矫正

题型:填空题

私法

题型:填空题

万科公司的员工职业生涯管理

万科股份有限公司经过20多年的发展,业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区,成为国内最大的住宅开发企业。万科辉煌成就和迅猛发展的背后,是其独特的人力资源管理体系的支持。

万科十分重视员工的职业生涯发展,按照万科的理念,鼓励一个人终身从事自己不适合的工作,就是对对方不负责任的表现,不如引导和帮助他寻求更适合个人发展的职业空间.万科强调“个人自主选择性”和“企业对人的可替代性”。一边是员工的个人职业发展期划,一边是企业的人力资源规划,当两者吻合或产生交集时,才能实现双赢。

在职业通道方面,万科推行双通道发展模式,即技术和管理并行的双重职业发展道路。员工可以在一个或几个相关领域里持续深入地发展,也可以通过协调团队成员的工作,完成团队目标,发展自己在管理方面的能力。

2002年后,万科的人力资源部开始描绘企业的岗位地图,对全集团所有岗位进行描述,包括职责描述和入职能力描述。员工通过各种测评手段进行自我优势测评之后,对照地图上的岗位描述,就可以了解自己与目标岗位入职要求之间的差距,从而决定个人的职业发展路径。对照岗位地图,员工可以主动选择自己的发展方向,万科也会根据企业发展的步伐,有针对性地对员工进行职业发展引导。

20年来持续不断的专业团队建设使万科形成了和谐而富有激情的工作氛围,并得以吸引一大批优秀人才来到这个拥有健康丰富人生的地方。

员工职业生涯管理的含义和作用是什么?

题型:填空题

下列产品()不属于强制性产品认证目录范围。

A、电视机

B、电冰箱

C、自行车

更多题库