常用的人力资源内部供给预测方法有()。A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型 发布时间:2017-06-30 18:04 │ 来源:www.tikuol.com 题型:多项选择题 问题: 常用的人力资源内部供给预测方法有()。A.德尔菲法B.人员核查法C.马尔可夫模型D.管理人员接续计划E.管理人员判断法
题型:多项选择题 如图所示,粗糙水平轨道AB与竖直平面内的光滑半圆轨道BC在B处平滑连接,B、C分别为半圆轨道的最低点和最高点.一个质量m=0.1kg的小物体P被一根细线拴住放在水平轨道上,细线的左端固定在竖直墙壁上.在墙壁和P之间夹一根被压缩的轻弹簧,此时P到B点的距离X0=0.5m.物体P与水平轨道间的动摩擦因数μ=0.2,半圆轨道半径R=0.4m.现将细线剪断,P被弹簧向右弹出后滑上半圆轨道,并恰好能经过C点.g取10m/s2.求(1)P经过B点时对轨道的压力;(2)细线未剪断时弹簧的弹性势能. 查看答案
题型:多项选择题 下列关于脚手架施工过程做法错误的是()。A.当搭设高度在25~50m时,应对脚手架整体稳定性从构造上进行加强B.当搭设高度超过50m时,可采用双立杆加强或采用分段卸荷C.对脚手架进行的设计计算必须复核脚手架规范的有关规定,并经企业负责人审批D.扣件式钢管脚手架搭设尺寸复核规范规定时,相应杆件可不再进行设计计算 查看答案