小刚用300N的力提起重为250N的水桶，水桶在上提过程中受到的合力大小为（ ）

改革开放以来，大批跨国公司进入中国，长期以来，本公司高层招聘和录用人才，并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种，分别享受着不同的待遇，公司规定每半年进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开员工座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集在一起进行意见交流和沟通，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把质量关。每位员工每天上班时都要填写一天当中应当完成的任务，下班时对照复查，对自己做到心中有数。经常对员工进行培训与开发，提高员工自身的不足。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。

A．人员培训

B．薪酬发放

C．战略规划

D．人员的晋升

2012年是美国和法国的大选年，将产生新一届总统。下列说法正确的是

A．两国总统都负责主管本国的内政外交

B．法国总统是虚位，美国总统拥有实权

C．法国总统由国内的两大政党竞选产生

D．美国总统选举会受到利益集团的干预

策划是创新型的思维，需要有一定的超前性，必须满足：相对于其他策划者思维形成所需的时间超前；相对于市场形成或成熟的时间超前。（）

世界上最早的纸质货币是北宋交子。

在进行模块测试时，要为每个被测试的模块另外设计两类模块：驱动模块和承接模块(桩模块)。其中，______的作用是将测试数据传送给被测试的模块，并显示被测试模块所产生的结果。