某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是

题型:多项选择题 案例分析题

问题:

某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料,回答下列问题:

根据你的从业经验,你认为导致这种情况的原因可能是()。

A.后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准

B.后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低

C.后勤部门主管的绩效考核出现了趋中趋势和偏松的评价问题

D.前勤部门管理更民主

考点:初级人力资源管理初级人力资源管理题库
题型:多项选择题 案例分析题

读“巴勒斯坦地区图”,完成下列要求。

(1)在图中适当的位置填写:地中海、约旦河、耶路撒冷、加沙地带。

(2)该地区是陆上连接_____洲、_____洲、_____洲的必经之地。加上西临_____海,南连_____海,地理位置非常的重要。

题型:多项选择题 案例分析题

下列各项中,对情节陈述不正确的一项是:(  )(3分)

A.他是军需官的儿子,认为父亲所挣的钱是不义之财,应该交还人民,为此跟家庭决裂;认为恶势力的存在是因为人民没有受过教育。离开大学时加入民粹派,任过乡村教师,向学生和农民大胆宣传他认为正确的东西,为此被捕。

B.押赴西伯利亚的犯人在炎热的七月启程。有的犯人经不起烈日暴晒,中暑倒毙。在聂赫留朵夫的活动下,马斯洛娃被调到政治犯的行列中。在这个队伍里既安静又和平,不再受男人的纠缠。马斯洛娃感到这些政治犯都是“不平常的人”。

C.聂赫留朵夫认为是自己导致了马斯洛娃的苦难,积极奔走为她说情,并要和她结婚。遭到拒绝后,他没有痛苦的感觉,依然尽自己最大的努力和牺牲来补偿过失。马斯洛娃和西蒙松走了,他福音书里找到了生活的准则,开始过一种全新的生活。

D.马斯洛娃认为聂赫留朵夫的求婚是为了赎罪才这样做,所以她愤然拒绝。后来又因为不愿意给他的生活带来不幸而没有答应他。在流放途中遇到政治犯西蒙松,他纯粹是因为喜欢她才爱她的,而且认为她是个不平常的女人,所以最终选择了西蒙松。

题型:多项选择题 案例分析题

肥厚型心肌病的手术方式除外()

A.心尖-主动脉分流术

B.二尖瓣置换术

C.主动脉瓣置换术

D.经主动脉室间隔肥厚心肌切除术

E.经主动脉和左心室切口室间隔肥厚心肌切除术

题型:多项选择题 案例分析题

扩大乳癌根治术的切除范围包括()

A.整个患病乳腺连同周围至少5cm皮肤脂肪

B.胸肌及筋膜

C.腋窝、锁骨下所有脂肪淋巴结

D.2、3、4肋软骨、胸廓内动静脉及周围淋巴结

E.保留胸肌

题型:多项选择题 案例分析题

从长寿和经济实用的角度说明高炉内衬的基本要求。

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