各种激励理论都是互补的,不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是:

题型:单项选择题

问题:

各种激励理论都是互补的,不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是:需求—动机—行为—结果—反馈,管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为,则需要利用下面哪一种理论()

A、成就理论

B、强化理论

C、公平理论

D、期望理论

考点:管理学管理学激励管理学激励题库
题型:单项选择题

对总体中具有举足轻重地位的个体进行调研,并以此获得总体的基本情况属于()。

A.典型调研

B.抽样调研

C.重点调研

D.全面调研

题型:单项选择题

在数据库管理系统提供的数据定义语言、数据操纵语言和数据控制语言中,_________负责数据的模式定义与数据的物理存取构建。

题型:单项选择题

当一个人的脊髓上部受到严重损伤时,针刺大腿,该伤者(  )

A.会产生缩腿反射,并感到疼痛

B.会产生缩腿反射,不感到疼痛

C.不产生缩腿反射,并感到疼痛

D.不会产生缩腿反射,也不感到疼痛

题型:单项选择题

我国北方地区的主要气候类型属于()

A.温带大陆性气候

B.亚热带季风气候

C.温带海洋性气候

D.温带季风气候

题型:单项选择题

关于呼吸衰竭低氧对大脑的影响,下列哪项不对()

A.轻度缺氧,脑血流量增加,改善缺氧

B.临床表现先兴奋后抑制

C.中断脑氧供应,8秒钟即死亡

D.重度缺氧,脑血流量减少,加重缺氧

E.重度缺氧,颅压增高

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