矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的()A、分工原则 B、权责一致原则 C、跳板原则 发布时间:2017-06-27 23:02 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的()A、分工原则B、权责一致原则C、跳板原则D、统一指挥原则
题型:单项选择题 企业福利计划的项目调适,就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题,应当主要关注( ):①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。A.①②④B.②③④ C. ①③④D.①②③④ 查看答案