组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。A.员工能更好地认识自己,为发挥自己的

题型:多项选择题

问题:

组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。

A.员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础

B.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强

C.为组织培养后备人才,特别是高级技术人才

D.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革

E.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工

考点:中级人力资源管理中级人力资源管理题库
题型:多项选择题

(3) 针对该患者的心律失常,首选治疗为( )

A.控制心室率
B.抗凝治疗
C.利尿剂
D.血管紧张素转换酶抑制剂
E.硝酸甘油

题型:多项选择题

不能安心做工,农民不能安心种田,科学家不能安心进行科学研究,一切无从谈起。从改革、发展、稳定三者关系上看,这说明[ ]

A.发展是改革的目的          

B.稳定是发展和改革的前提

C.改革是发展的动力          

D.发展是改革和稳定的前提

题型:多项选择题

下列属于基金销售机构公共关系所关注的公众的有( )。

A.新闻媒介

B.股东

C.业内机构

D.客户

题型:多项选择题

调查研究设计中所遵循的经济性原则指的是调查研究是否具备实现特定目标和任务的主、客观条件。

题型:多项选择题

工程档案管理制度是建设项目信息管理任务中( )方面的工作。

A.编制建设项目信息管理手册

B.明确建设项目管理班子中信息管理部门的任务

C.编制和确定完成信息管理任务的工作流程

D.建立建设项目信息中心

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