( )一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A.(A) 工作效率 B.(B) 成本控

题型:单项选择题

问题:

( )一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

A.(A) 工作效率

B.(B) 成本控制

C.(C) 工作过程

D.(D) 工作成果

考点:人力资源管理师人力资源职业道德、理论知识人力资源管理师二级理论知识真题2008年11月
题型:单项选择题

Mr. Wang has two sons, ___ looks like him.

A.both of whom

B.neither of whom

C.all of them

D.each of them

题型:单项选择题

阅读下面的文章,完成后面的练习。

放大自己的优点

  一个穷困潦倒的青年,流浪到巴黎,期望父亲的朋友能帮自己找一份谋生的差事。“数学精通吗?”父亲的朋友问他。青年羞涩地摇头。

  “历史、地理怎么样?”青年还是不好意思地摇头。“那法律呢?”青年窘迫地垂下头。

  “会计怎么样?”

  父亲的朋友接连地发问,青年都只能摇头告诉对方——自己似乎一无所长,连丝毫的优点也找不出来。

  “那你先把自己的住址写下来,我总得帮你找一份事做呀。”

  青年羞愧地写下了自己的住址,急忙转身要走,却被父亲的朋友一把拉住了:“年轻人,你的名字写得很漂亮嘛,这就是你的优点啊,你不该只满足找一份糊口的工作。”

  把名字写好也算是一个优点?青年在对方眼里看到了肯定的答案。

  哦,我能把名字写得叫人称赞,那我就能把字写漂亮,我就能把文章写得好看……受到鼓励的青年,一点点地放大着自己的优点,兴奋得脚步立刻轻松起来。

  数年后,青年果然写出享誉世界的经典作品。他就是家喻户晓的法国18世纪著名作家大仲马。

  世间许多平凡之辈,都拥有一些诸如“能把名字写好”这类小小的优点,但由于自卑等原因深深被忽略了,更不要说是一点点地放大它了,这实在是人生的遗憾。须知:每个平淡无奇的生命中,都蕴藏着一座丰富的金矿,肯挖掘,哪怕仅仅是微乎其微的一丝优点的暗示,沿着它也会挖出令自己都惊讶不已的宝藏。

  道理是再简单不过了——许多成功,都源于找到了自身的优点,并努力地将其放大,放大成超越自己和他人的明显优势……

1.从文中找出四个成语。

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2.用简练的语言概括短文的主要内容。

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3.这篇文章说明了什么道理?

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题型:单项选择题

根据我国《房地产管理法》的规定,土地使用权出让必须符的要求有( )。

A.集体所有土地的使用权可以有偿出让

B.土地使用权出让,必须符合土地利用总体规划、城市规划和年度建设用地计划

C.土地使用出让金应当全部上缴财政,列入预算,用于城市基础设施建设和土地开发

D.县以上地方政府出让土地使用权用于房地产开发的,须根据省级以上政府下达的控制指标,拟订年度出让土地使用权总面积方案

E.需要改变土地用途的,土地使用者须取得出让方和有关主管部门的同意,签订土地使用权出让合同变更协议或重新签订合同

题型:单项选择题

读图回答。

B处在甲山顶的什么方向?D、G两地的相对高度范围多少?

题型:单项选择题

焦化苯酸洗比色要求不大于()。

A.0.1

B.0.2

C.1.0

D.2.0

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