人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是(

题型:单项选择题

问题:

人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是(  )。

A.趋势外推法

B.人员比率法

C.回归分析法

D.转换比率法

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)企业人力资源管理师二级劳动经济学汇总真题1
题型:单项选择题

甲类非处方药专有标识为

A.绿色

B.红色

C.黄色

D.蓝色

E.白色

题型:单项选择题

在做高级修改命令拟合时,选择路径后应该获取哪一个视图中的截面()

A、前视图

B、顶视图

C、左侧图

D、用户视图

题型:单项选择题

脊髓损伤预后最好的是()

A.脊髓震荡

B.脊髓挫伤

C.脊髓断裂

D.脊髓受压

E.马尾神经损伤

题型:单项选择题

关于非霍奇金淋巴瘤的描述,下列哪项正确()

A.脑、肝、肾等器官不发生非霍奇金淋巴瘤

B.非霍奇金淋巴瘤以T细胞源性多见

C.滤泡型及小细胞型非霍奇金淋巴瘤恶性度低

D.蕈样真菌病为B细胞源性

E.Burkitt淋巴瘤为T细胞源性

题型:单项选择题

物流从性质来分,可以分为()

A.社会物流

B.行业物流

C.企业物流

D.生产物流

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