（1）以铁为研究对象，仿照下图中的实例在框图处填写物质的化学式（所填写的反应物不

血管检查所见的临床意义，哪项正确（）

A.奇脉--休克

B.水冲脉--动脉导管未闭

C.交替脉--高血压

D.短绌脉--心包积液

E.重搏脉--急性心肌梗死

男，29岁，因为晕厥发作来急诊。超声心动图示室间隔明显增厚，流出道部分向左室内突出，考虑肥厚型心肌病。下列体检记录最可能错误的是（）

A.心界轻度增大

B.可闻及S₄

C.A₂亢进

D.心尖3/6级收缩期杂音

E.胸骨左缘3～4肋间较粗糙的喷射性收缩期杂音

对课程实施后在幼儿和教师身上所引起的发展变化做分析和判断的课程效果评价是（）

A.形成性评价

B.过程性评价

C.终结性评价

D.定性评价

一煤坑与翻车机同时卸车时，一煤（）堆取料机必须堆煤。

A.1

B.2

C.3

1996年初IBM推出个人业绩评估计划（PBC）。IBM每个员工工资的涨幅，都有一个关键的参考指标，这就是个人业务承诺计划。制定承诺计划是一个互动的过程，员工和他的直属经理坐下来共同商讨，立下一纸一年期的军令状。经理非常清楚手下员工一年的工作目标及重点，员工自己自然也要努力执行计划。到了年终，直属经理会在员工立下的军令状上打分。当然，直属经理也有自己的个人业务承诺计划，上一级的经理会给他打分，层层“承包”，谁也不能搞特殊。IBM的每一个经理都掌握了一定范围的打分权力，可以分配他所领导团体的工资增长额度，有权力决定将额度如何分给手下的员工。IBM的个人业务承诺，除了由经理人作年终绩效考评外，员工亦可自己另寻找6位同事，以匿名方式透过电子窗体考评，称为“360度反馈”，表现评等为第3等时，代表本人未完成业务承诺（PBC），必须更努力工作，以达更佳的业绩。如果得到特别差的评等3，可能被处以6个月的留公司查看的处分。评等2代表完成目标，得到1的人称为“水上飞”（Water Walkers），代表高成就者，超越自己的目标，也没做错什么事。

对于流程再造的方法说法错误的是（）

A、强调面相客户和供应商来整合企业业务流程

B、成本导向的流程简化

C、重组性的流程简化