企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选 发布时间:2017-06-23 14:19 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选,主要原因在于劳动力市场的()。A.多样性B.不确定性C.交易条件复杂性D.交易对象难以衡量性
题型:单项选择题 关于头皮裂伤,下列哪项是错误的A.创口有脑组织外溢,须立即缝合头皮,变开放为闭合损伤B.处置时着重检查有无颅骨和脑损伤C.尽早清创缝合D.清创时限放宽至24小时E.即使创口不大,出血也较多 查看答案
题型:单项选择题 S市T律师事务所W律师曾经担任该市中级人民法院院长,2002年3月退休,2003年4月取得律师资格,2004年领取律师执业证书。在执业过程中为了扩大律师事务所的案源,W律师实事求是地向当事人介绍现任S市中级人民法院院长、庭长、审判员都曾是自己的下级,在职时曾经对他们多方关照,现在也是有求必应,凡是S市法院管辖的案件,尽管推荐过来,保证可以维护其合法权益。W律师的行为属于哪种违法行为( )A.曾担任法官的律师从人民法院离任后两年内,担任诉讼代理人或者辩护人B.与本案审判人员在非办场所接触C.利用新闻媒介或其他手段炫耀自己,招揽业务,排斥同行D.在代理案件之前及其代理过程中,向当事人宣传自己与有管辖权的执法机关及其有关执法人员有特殊关系 查看答案