某公司新招聘了一名财务主管,是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出

题型:多项选择题 案例分析题

问题:

某公司新招聘了一名财务主管,是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来,经过与其他员工不断地坦诚交流,终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好,因此每次考核,主管都会给她一个不错的成绩。根据以上资料,回答下列问题:

良好考核指标体系特征是()。

A.多维度来衡量员工绩效

B.指标简单明了

C.指标容易测量

D.指标可以任意选择

考点:初级人力资源管理初级经济师(人力资源管理)模拟试题六
题型:多项选择题 案例分析题

重大、复杂线索和特别重大、复杂线索经哪级批准立案审查期限可延长多少日?

题型:多项选择题 案例分析题

普通视频监控系统通常包括( )。

A.监视器

B.硬盘录像机

C.矩阵切换器

D.电源模块

题型:多项选择题 案例分析题

甘肃省共有多少个插花型贫困县?

题型:多项选择题 案例分析题

《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知》是何年制订的?培训原则有哪些?

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肉眼检查轮胎包括下列哪几个方面:().

A、胎面花纹的深度

B、是否有异常的磨损、裂纹和损坏

C、车轮螺母是否有松动

D、是否存在有钉子、石子等异物

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