为降低成本，万通公司考虑对中层管理者大幅减员。这一减员准备按如下方法完成：首先让50

问题：

为降低成本，万通公司考虑对中层管理者大幅减员。这一减员准备按如下方法完成：首先让50岁以上、工龄满15年者提前退休，然后解雇足够多的其他人使总数缩减为以前的50%。 以下除了哪项外，都可能是公司这一计划的缺点

A．由于人心浮动，经过这次减员后员工的忠诚度将会下降。

B．管理工作的改革将迫使商业团体适应商业环境的变化。

C．公司可以从中选拔未来高层管理人员的候选人数将减少。

D．有些最好的管理人员在不知道其是否被解雇的情况下选择提前退休。

E．剩下的管理人员的工作负担加重，使他们产生过分的压力而最终影响其表现。