下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是()。 A.使个体的贡献可以被正确地衡量

题型:单项选择题

问题:

下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是()。

A.使个体的贡献可以被正确地衡量

B.使员工觉得自己对组织是有用的

C.控制组织的规模

D.平等对待每一个组织成员

考点:初级人力资源管理2011年初级经济师(人力资源管理)考试真题
题型:单项选择题

大部分患者经过适当治疗达4~6周后,血脂可以降到目标水平,这时可以停药观察。

题型:单项选择题

有关变异性心绞痛,描述正确的是 ()

A.有关导联的ST段抬高

B.有关导联的ST段下移

C.心电图无变化

D.有关导联T波倒置

E.有关导联有异常Q波

题型:单项选择题

弹簧对中型三位电液换向阀不能回中的原因不会是()。

A.弹簧张力太小

B.控制油路中某侧节流阀未开

C.油太脏,阀芯卡阻

D.某侧电磁线圈断路

题型:单项选择题

交谈协调法是建设工程监理组织协调的方法之一,其作用在于( )。

A.使业主认可监理大纲中的监理方案

B.为项目监理机构今后开展监理工作制订基本的方案

C.保持信息畅通

D.寻求协作和帮助

E.及时发布工程指令

题型:单项选择题

胡 * * 指出,合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。

健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度有何意义?

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