20世纪60年代以后,()提出了人力资本理论,从而使人力资源概念更加深入人心,对人力

题型:单项选择题

问题:

20世纪60年代以后,()提出了人力资本理论,从而使人力资源概念更加深入人心,对人力资源的研究也越来越多。

A.德鲁克

B.弗洛伊德

C.舒尔茨

D.卡特尔

考点:初级人力资源管理初级经济师(人力资源管理)模拟试题七
题型:单项选择题

咳嗽伴有恶臭痰见于()

A.肺结核感染

B.肺部绿脓假单胞菌感染

C.肺部真菌感染

D.肺部厌氧菌感染

E.肺部化脓性感染

题型:单项选择题

痰饮致病患者出现神志异常的机制是()

A.经脉气血凝结

B.经脉瘀阻不通

C.饮食阻滞脾胃

D.黏滞性

E.扰乱神明

题型:单项选择题

年度终了,企业“利润分配”账户中的“未分配利润”明细账户如为贷方余额,则说明企业有尚未弥补的亏损。( )

题型:单项选择题

估价师作为同一交易双方当事人的估价师,这时的利益冲突的关系就超出了估价师与一方当事人的关系,而变为与多方当事人的利益冲突关系,这种矛盾的冲突指的是()。

A.直接利益冲突

B.连续性利益冲突

C.间接(潜在)利益冲突

D.复合关系的利益冲突

题型:单项选择题

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