小郭是一个内向的小伙子，他不是很善于与别人打交道，但他对自己所从事的设计工作非常敬业
题型：多项选择题 案例分析题
问题：
小郭是一个内向的小伙子，他不是很善于与别人打交道，但他对自己所从事的设计工作非常敬业。在公司年初的招标设计中，他的方案被采用，为公司的发展作出了很大的贡献，公司决定让他担任设计室的主任，以进一步人尽其用。但可惜的是，升职后的小郭却闷闷不乐，每天觉得很累，科室的工作也没有起色。根据以上资料，回答下列问题：
从基本素质上讲，下列可以解释小郭的困境的是（）。
A.他的知识结构难以适应领导工作
B.他的人格特点不适合做领导
C.科室其他人对小郭的领导能力表示怀疑，不服从安排
D.小郭不会和下级进行有效的沟通