某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内
题型：单项选择题
问题：
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑
A．这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都很重要。
B．人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。
C．以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D．工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑
A．这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都很重要。
B．人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。
C．以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D．工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。