—Could you tell me _______, Mary? —Of co

朱某为装修住宅中的卫生间和厨房墙面，到建材市场选购瓷砖，按照材质划分，瓷砖可分为( )。

A．陶瓷砖

B．全瓷砖

C．半瓷砖

D．玻化瓷砖

关于产后出血，下列哪些是正确的（）。

A.产后2小时是产后出血发生的高峰期

B.胎儿娩出后48小时内出血量超过500ml

C.子宫收缩乏力是产后出血最常见的原因

D.失血可使产妇抵抗力减低，成为产后感染的诱因

E.休克时间长可发生垂体后叶功能减退

法官不得兼任人民代表大会常务委员会组成人员，不得兼任行政机关以及企业事业单位的职务。

某男孩，5岁。8月10日突然畏寒，高热，精神萎靡，四肢厥冷，烦躁，进行性加重。6小时后意识障碍，急诊入院。查体：T40．5℃，P150次／分，R30次／分，血压测不到。面色苍白，意识不清，颈软，皮肤花斑。胸腹查体无阳性体征。WBCl6．8乘以十的九次方／L，中性粒细胞88％。

本病的休克型相关治疗应选择以下哪项（）

A.迅速扩充血容量纠正酸中毒

B.改善微循环障碍

C.保护重要脏器的功能

D.短期使用肾上腺皮质激素

E.以上均包括

某房地产集团下属一家物业经营管理公司成立初期，非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工失去了往日的工作热情，出现了部分技术、管理骨干离职，其他人员也出现不稳定的征兆。
经过对公司内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上：关键的技术骨干员工的薪酬水平明显低于市场水平，对外缺乏竞争力；公司的薪酬结构也不尽合理，从而导致技术骨干和部分中层管理人员流失。针对这一具体问题，该公司进行了薪酬市场调查分析，并对公司原有薪酬制度进行调整，制定了新的与企业战略和组织架构相匹配的薪资方案，激发了员工的积极性和创造性，公司发展又开始恢复良好的势头。
请问该公司员工流失的原因是什么从中能够获得什么启示