我国已加入WTO，外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解，外资银行难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行将优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才，由此必将导致我国金融人才的大量流失，对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。
请根据以上资料回答下列问题：
建立科学的激励约束机制，商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施，包括( )。
A．拉开收入分配档次
B．收入与绩效挂钩
C．实行特殊和特殊人才激励机制
D．实行内部职工持股制
