2012年12月10日，长江公司为其子公司200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年12月10日每份现金股票增值权的公允价值为15元，2013年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为18元，当年有10名高管人员离开长江公司，长江公司估计三年中将有25名管理人员离开公司。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为21元，累计有10%的高管人员离开公司，长江公司估计三年中离开的员工比例将达到20%。不考虑其他因素，下列关于合并财务报表的处理中正确的有（）。
A.因该项股权激励计划的实施，2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为105000元
B.因该项股权激励计划的实施，2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为87500元
C.因该项股权激励计划的实施，2014年12月31日合并财务报表中应付职工薪酬余额的影响为224000元
D.因该项股权激励计划的实施，2014年12月31日合并财务报表中累计确认管理费用的金额为224000元