在基金转换中,投资者T日转换成功后,正常情况下,基金注册登记人于()日,为投资者的转

题型:单项选择题

问题:

在基金转换中,投资者T日转换成功后,正常情况下,基金注册登记人于()日,为投资者的转出及转入基金份额分别进行权益扣除和权益增加。

A.T

B.T+1

C.T+2

D.T+3

考点:个人理财第四章银行理财产品第四章银行理财产品题库
题型:单项选择题

某国有独资企业技术骨干的年收入由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是:

A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配

B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配

C.工资、奖金属于按劳分配,股票投资收入属于按生产要素分配

D.工资属于按劳分配,奖金、股票技资收入属于按生产要素分配

题型:单项选择题

某企业2003年息税前利润150万元,总资产占用额800万元,预期最低总资产息税前利润率15%,则剩余收益为( )万元。

A.20
B.15
C.3
D.30

题型:单项选择题

腐败现象已成为严重影响我党、我国政府在人民心目中的形象的一个大问题,党中央决心花大力气惩治腐败,却屡禁不绝。腐败出现的最根本原因是( )

A.个人的政治修养、道德修养不够

B.行政人员的工资待遇太低

C.我国行政管理体制的不完善,使腐败分子有机可乘

D.惩治腐败的刑罚力度不够

题型:单项选择题

分析化学是研究()成分的测定方法和原理。

A、原子

B、量子

C、物质

D、电子

题型:单项选择题


(下列每题的选项中,只有1个是正确的)

[案例1] 日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工,培训内容主要包括企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工,主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35~40岁的员工,其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40~50岁员工,主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工,他们即将面临退休,为此企业一般会提供有关退休后生活安排方面的课程。

案例中.日本企业对员工职业生涯的发展强调的是______。

A.按不同年龄阶段提供培训

B.为不同岗位员工提供培训

C.体验式教育

D.TA训练

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